1. 기본정보
- 기업명: 디아이티
- 입사년도: 2026.03.30
- 신입, 경력: 신입
- 전공: 물리학
- 학점: 3.62, 4.5
- 어학점수: IH (영어)
- 자격증: 직무와 무관한 자격증 미기재함
- 대외활동, 공모전, 어학연수, 인턴 등: 대학원 석사과정 졸업 (물리학과), SCIE 논문 공저자 게재, 광학 설계 관련 프로젝트 수행 및 광학계 계측 실험 경험
- 지원 요건 및 준비사항: 석사 이상, 광학 관련 지식 우대

2. 회사 소개 및 직무, 담당업무 소개
- 기업정보: 제가 근무하는 DIT는 반도체 및 디스플레이 장비 등을 제조 및 판매하고 있습니다. AOI Solution, LASER Solution, VISION AI Solution 분야를 주력으로 하고
있으며 반도체 산업, 디스플레이(OLED) 산업, 2차전지 산업, 자동차 산업 등에 응용되어 사용되고 있습니다. 특히 SK하이닉스 1차 협력사로서 독보적인 기술력과 신뢰도를
갖춘 코스닥 상장사입니다.

- 직무정보: 레이저 필드 공정 엔지니어
레이저 필드 공정 엔지니어로서 SK하이닉스 라인에 들어가는 핵심 설비인 레이저 어닐링 장비를 담당합니다. 레이저 필드 공정 엔지니어는 레이저 어닐링 장비에 탑재되는
광학계 설치 및 조립 정렬, 레이저 파워 점검 등 장비 운용에 필요한 전반적인 점검을 수행합니다. 따라서 고객사 현장에서의 장비 확인 및 운용을 위한 출장 업무가 병행됩니다.

3. 서류, 필기, 면접 등 입사전형별 준비과정(최소 300자 이상)
1) 서류: 글로벌 장비사인 ASML의 CV 양식을 벤치마킹하여 국, 영문 두 버전을 준비했습니다. 연구 내용, 논문, 가동 가능한 툴과 장비 리스트를 최대 2장 내외로 간결하게
정리했습니다. 사람마다 선호하는 방식이 다르지만 제 개인적인 생각은 자소서는 길면 길수록 좋지 않은 것 같습니다. 작성하기 전 자신의 커리어를 정리해 보시고 어떤 식으로
어필해야 하는지 방향성을 정한 뒤 정말 직무에 필요한 내용만 선별하시는 것을 권해드립니다.

2) 필기: DIT에서는 별도의 필기 전형은 없었으나 타 기업 인적성 검사를 꾸준히 준비하며 문제 풀이 감각을 유지했습니다.

3) 면접: 면접을 보기에 앞서 기본적으로 나올 수 있는 면접 질문에 대해 해당 질문에 대한 답변을 엑셀에 정리해 발성 연습을 진행했습니다. 세부 질문도 준비했는데 기본
질문에서 크게 벗어난 적은 없는 것 같았습니다. 그리고 세부 질문은 개인적으로는 임기응변이 중요한 것 같습니다. 또한 면접 질문 엑셀 파일과 자소서에 대해
이공계인력중개센터나 AI를 통해 답변을 보완했습니다.

4. 본인만의 취업전략 또는 실용적인 Tip(최소 500자 이상)
- 서류 후기 및 작성 tip
서류를 작성하기 전 제가 보유한 기술 및 연구 분야에 대해 정리하는 시간을 가졌습니다. 이를 바탕으로 이력서를 작성하면서 직무에 관련된 내용만 적고 직무와 무관한 경험은
과감히 삭제했습니다. 또한 면접관들이 이력서에 할당하는 시간이 길지 않은 경우가 많기 때문에 가독성을 좋게 하기 위해 노력했습니다. (내용 순서, 어필 내용 등 이력서가
한눈에 들어오는지) 이후 해당 내용을 크게 벗어나지 않는 선에서 회사에 어필할 수 있는 요소를 세부적으로 조정했습니다.

- 필기시험 관련 정보 및 준비방법(해당 없을 경우 생략)
저희 회사에서 필기시험은 없기 때문에 팁을 드리기는 어려울 것 같습니다. 다만 문제를 주기적으로 풀고 노트북에서 비슷한 환경을 조성해 푸는 시간을 가졌던 것 같습니다.

- 면접 후기(질문, 답변 내용, 분위기, 준비방법 등)
면접 내용은 상당히 평이한 내용이었습니다. 대략적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 자기 소개
2. 지원 동기
3. 전공 및 연구 배경
4. 지원 직무에 대한 이해도
5. 취미 활동
6. 회사에 대한 질문
그 밖에도 공백기에 대한 질문 등이 나올 수 있습니다.
저 같은 경우에는 기본 질문을 엑셀로 정리하고 면접용 답변을 적어 검토했습니다. 답변 초안 작성 후 AI나 이공계인력중개센터의 검토를 통해 보완했습니다.

5. 해당 직무 취업을 희망하는 취준생을 위한 조언(최소 300자 이상)
현재 채용 시장은 대규모 채용보다 직무에 바로 투입 가능한 인원을 신중하게 선발하는 추세입니다. 단순히 캡스톤 디자인이나 동아리 같은 평범한 경험만으로는 직무 어필을
하기 쉽지 않다고 생각합니다. 따라서 직무와 무관한 자격증에 투자하기보다는 본인이 가고자 하는 직무에 대해 먼저 고민하시고 지원 동기를 생각하시는 게 중요할 것
같습니다. 또한 인턴십이나 관련 프로젝트 등 실무 역량을 어필할 수 있는 경험을 쌓는 것을 권해드리고 싶습니다.
마지막으로 AI 툴 활용은 적극 권장하지만 생성된 내용에 대한 철저한 자기 검토가 중요합니다. 자신의 전문성과 지원 동기를 제대로 어필할 수 있는 서류를 작성하시면
면접관들 눈에 띌 수 있다고 생각합니다.