★아래 양식을 참고하여 자유롭게 취업수기를 남겨주세요!

1. 기본정보
- 기업명 : 어플라이드 머티리얼즈
- 입사년도 : 2025 하반기
- 신입, 경력 : 신입
- 전공 : 전기전자공학
- 학점 : 3.94
- 어학점수 : 토스 AL
- 자격증 : 컴퓨터 활용능력 1급, 워드프로세서 1급, 운전면허
- 대외활동, 공모전, 어학연수, 인턴 등 : 반도체 관련 교육 8회(삼성전자 샤이닝스타, SK 청년 하이포, NAND FLASH 집적공정 실습, 반도체 후공
정 장비 실습, IGZO TFT 제작, TEST 기업 현장 실습, 회로설계 교육, 장비 SW 교육), 장비사 인턴, 학부연구생 6개월, 반도체 관련 프로젝트 3회-
수상 1회), 반도체 무관 프로젝트 4회-수상 1회)
- 지원 요건 및 준비사항 : 학사 학위, 영어 성적 보유

2. 회사 소개 및 직무, 담당업무 소개
- 기업정보: 외국계 반도체 장비사
- 직무정보: Customer Engineer
반도체 장비 설치 및 기술 문제 해결과 지원
고객 커뮤니케이션을 통해 시스템 결함 및 에러 해결
사전 점검을 통한 예방업무 및 설비 부품 유지 관리
장비에 대한 지식과 이해를 바탕으로 장비 가동진단 및 고객 오퍼레이션 가이드

3. 서류, 필기, 면접 등 입사전형별 준비과정(최소 300자 이상)
이번 채용 전형을 준비하면서 가장 중요하게 느낀 점은 많은 경험 나열 보다도 경험을 직무 관점에서 재해석하고 정리하는 과정이 전형 전반에서
요구된다는 점이었습니다. 서류 준비 과정에서는 처음에 내가 해온 활동이 많음에도 불구하고 어떤 경험을 어떻게 써야 할지 막막함을 느꼈습니다.
이후 지원 직무에서 요구하는 핵심 역량을 먼저 정리한 뒤, 그에 부합하는 경험만 선별하여 연결하는 방식으로 접근하였습니다. 특히 `무엇을 했
다`에서 끝나는 것이 아니라, 왜 그 행동을 했는지, 그 과정에서 무엇을 고민했고 어떤 역량을 기를 수 있었는지를 직무 관점에서 풀어내는 것에
집중했습니다.

필기 전형에서는 인성 검사만 진행되었으며, 이 과정에서 느낀 가장 중요한 점은 솔직함이었습니다. 평소 자신의 성향과 행동에 가까운 선택지를
일관성 있게 고르는 것이 가장 중요하다고 느꼈다.

면접은 FIT 면접과 TECH 면접으로 구성되었고, 전반적으로 인성 질문의 비중이 높았습니다. 다양한 활동 경험이 있었기 때문에 질문이 나오면 특정
활동 하나에 국한되지 않고 상황에 맞는 다른 경험으로 충분히 대응했습니다. 면접에서는 활동 자체를 설명하기보다는 그 경험을 통해 무엇을 배우
고, 이를 회사와 직무에 어떻게 적용할 수 있는지를 중심으로 답변했습다.

4. 본인만의 취업전략 또는 실용적인 Tip(최소 500자 이상)
저만의 취업 전략은 경험의 개수를 늘리는 것보다 경험을 어떻게 정리하고 해석하느냐에 집중하는 것이었습니다. 서류를 준비하면서 지원 직무에서
요구하는 역량을 기준으로 경험을 재구성했습니다. 하나의 경험이라도 직무와 연결해 깊이 있게 풀어내면 충분한 설득력이 생긴다는 것을 서류 합
격을 통해 느꼈습니다. 서류 작성 시에는 항상 어떤 상황이었는지, 왜 그런 행동을 했는지, 그 과정에서 무엇을 고민했고 어떤 역량을 기르게 되었
는지, 그 역량이 직무에 어떻게 활용될 수 있는지를 하나의 흐름으로 정리했습니다. 이 과정을 반복하면서 글의 방향성이 흔들리지 않았고 지원 직
무에 대한 준비 과정이 자연스럽게 드러났다고 생각합니다. 면접 준비에서는 활동 자체를 설명하기보다 그 경험을 통해 무엇을 배우고 어떤 방식으
로 문제를 해결했는지, 그 과정에서 형성된 사고방식과 역량이 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 중심으로 답변을 구성했습니다. 이를 위
해 모든 경험을 사전에 직무 관점에서 정리해 두었고, 덕분에 어떤 질문이 나오더라도 상황에 맞는 경험으로 안정적으로 대응했습니다. 이러한 방
식으로 서류, 필기, 면접을 준비하면서 취업 준비의 핵심은 스펙을 늘리는 것이 아니라 자신의 경험을 직무 언어로 정확히 번역하는 능력이라는 점
을 깨닫게 되었습다.

5. 해당 직무 취업을 희망하는 취준생을 위한 조언(최소 300자 이상)
반도체 업계를 준비하면서 최대한 다양한 경험을 쌓기 위해 여러 기관과 교육 프로그램을 활용했습니다. 제가 참고하고 이용했던 주요 사이트를 공
유드리며 글을 마무리하고자 합니다. 한국반도체산업협회(KSIA), 한국반도체아카데미(KSA), 반도체 인프라 활용 현장인력양성 사업, 한국나노기술
원(KANC), 나노기술연구협의회(나기연), 나노종합기술원(나종기, NNFC), 한국반도체교육원(KSTI), 반도체설계교육센터(IDEC) 등이 큰 도움이 되었
습니다. 최근 반도체 산업 사이클이 회복되면서 취업 시장도 점차 긍정적인 흐름을 보이는 것 같아 희망적으로 느껴집니다. 이 글을 읽으시는 모든
분들께서도 끝까지 힘내시고, 원하는 결과를 얻으시길 바랍니다. 감사합니다.